Bepensa: Certificada nuevamente por Great Place to Work por su liderazgo y cultura laboral.

Es para Bepensa México y República Dominicana motivo de satisfacción el recibir por quinto año consecutivo la certificación Great Place to Work, que reconoce las relaciones consistentes y sólidas dentro de nuestra organización, entre las personas y con sus trabajos.

“Un gran lugar para trabajar es aquel en el que uno confía en las personas para las que trabaja, está orgulloso de lo que hace y disfruta de las personas con las que trabaja”.

—Robert Levering, co-fundador, Great Place to Work

Para obtener dicha certificación, empresas como Bepensa, construyen día a día, a través de las relaciones entre colaboradores y líderes, relaciones fundamentadas en la confianza y no solo

en la observación de políticas y prácticas.

De acuerdo a la propia definición de los colaboradores, un excelente lugar para trabajar es aquel donde:

Dentro de una empresa certificada como Great Place to Work, la confianza es el eje fundamental para construir excelentes ambientes de trabajo.

Dicha confianza se genera a través de la credibilidad con los jefes, el respeto con el que los colaboradores sienten que son tratados, y la justicia con la que esperan ser tratados.

El grado de orgullo respecto a la organización y los niveles de conexión auténtica y camaradería que sienten los empleados son también componentes esenciales.

La confianza es medida a través de dos ejes de análisis. Se investiga la cultura de la organización a través de las respuestas que los empleados proveen en la encuesta Trust Index ©, que trabaja sobre las cinco dimensiones que se encuentran en la visión de empleado.

También se mira el ambiente de trabajo a través de una investigación de su cultura, el Culture Audit©, que se organiza a través de nueve áreas de prácticas definidas en la visión del líder. Esta encuesta mide con precisión las conductas, comportamientos y el ambiente que constituye el fundamento de los lugares de trabajo mas deseables del mundo y las empresas exitosas.

Líderes de negocios, académicos y los medios de comunicación dependen de las métricas de Great Pace to Work® para establecer los objetivos que definen un gran lugar para trabajar. Estas métricas (la encuesta Trust Index© y el Culture Audit©) forman la base de la metodología de Great Place to Work© utilizados para asesorar y entrenar a las empresas acerca de cómo transformarse en excelentes lugares para trabajar.

Este año, Bepensa obtuvo el lugar No. 18 en el ranking anual en la categoría de más de 5,000 colaboradores. Gracias a la confianza que nuestros colaboradores sienten al desempeñar sus funciones un cada una de nuestra unidades de trabajo, es que hoy en día Bepensa continúa siendo Great Place to Work, una empresa donde todos quieren trabajar.