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Promovemos la Inclusión e igualdad laboral

En Bepensa respetamos la inclusión, la equidad de género, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Para ello, contamos con las mejores prácticas en Inclusión e Igualdad Laboral, mediante la cual:

 

  • Respetamos las diferencias individuales de las personas.
  • Promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todos los colaboradores.
  • Buscamos ser incluyentes y otorgar la mismas oportunidades de empleo, rechazando cualquier forma de discriminación ya sea por apariencia física, género, discapacidad, idioma, edad, condición social, estado civil, religión, orientación sexual, etc.
  • Promovemos espacios laborales libres de cualquier tipo de violencia.
  • Asumimos la multiculturalidad, la diferencia de género, la discapacidad, la diversidad sexual y generacional.

 

Estamos convencidos que la correcta gestión, tiene impactos positivos como son: 

 

  • Diversidad cultural.
  • Mayor productividad, innovación y competitividad.
  • Alto rendimiento.
  • Mejora de la reputación de la empresa.
  • Mayor compromiso de los colaboradores.
  • Desarrollo y crecimiento del talento.
  • Compromiso con la sociedad.
  • Experiencia y liderazgo.
  • Mejora en la toma de decisiones.
  • Empatía y empoderamiento.
  • Tolerancia, flexibilidad, respeto y lealtad.
  • Responsabilidad corporativa.
  • Vinculación laboral entre otros.

 

Nuestros principales retos en este campo es continuar capacitando y sensibilizando a nuestros colaboradores en materia de inclusión laboral, así como fomentando su participación en ferias de empleo, promoviendo y facilitando el acercamiento de las personas con discapacidad y grupos vulnerables para su contratación.

 

De igual manera promovemos el desarrollo y fortalecimiento de mujeres en posiciones de liderazgo y la alineación de prácticas para nuestros colaboradores con un enfoque GPTW For All. multidisciplinario, que sesiona cada tres semanas para dar seguimiento a temas relacionados con la accesibilidad, inclusión y no discriminación.