Conecta2 Incluyentes en Bepensa Industrial, un proyecto de inclusión laboral de personas con discapacidad

Hablar de inclusión laboral, no sólo significa incorporar a personas con discapacidad a un trabajo, también es sobre la empresa y cómo debe adaptarse para que el talento que integra tenga las mismas oportunidades de lograr un desarrollo.

En Bepensa Industrial iniciamos el programa Conecta2 Incluyentes, una iniciativa con la cual estamos fortaleciendo la atracción y contratación de talento con alguna discapacidad para brindarles mayores y mejores oportunidades de desarrollo.

Esto lo hacemos desde una perspectiva humana, asegurándonos que los equipos de trabajo, a los cuales se integra cada persona con discapacidad, les brinden los espacios adecuados y accesibles para que puedan cumplir con sus funciones, pero sobre todo que sean recibidos y bienvenidos en un ambiente cálido, de respeto, y de apertura para sumar voluntades con el fin de hacerlos sentir parte del equipo desde el primer momento que están en la empresa.

¿Qué hemos hecho? 

Como parte de los procedimientos aplicados para una mejor inserción de las personas con discapacidad en nuestros centros de trabajo, hemos puesto en marcha diversas acciones cómo:

• Diagnóstico de los perfiles de puestos idóneos para que el talento con discapacidad pueda integrarse de la mejor manera.
• Diagnóstico de accesibilidad continua en las instalaciones. De esta forma verificamos cuáles son los requerimientos estándares para los diferentes tipos de discapacidad.
• Capacitación y sensibilización sobre una cultura que ve positivamente a la discapacidad, conocimiento de como se clasifican los diferentes tipos de discapacidad, principios de inclusión en el ámbito laboral y lenguaje incluyente para generar un entorno libre de discriminación.
• Rol de entrevistas a candidatos con discapacidad para ocupar las posiciones disponibles.

Estamos convencidos que la correcta gestión de la diversidad e igualdad de oportunidades, tiene impactos positivos como son: diversidad cultural, mayor productividad, innovación, competitividad, alto rendimiento, mejora de la reputación de la empresa, mayor compromiso de los colaboradores, desarrollo y crecimiento del talento, compromiso con la sociedad, experiencia y liderazgo, mejora en la toma de decisiones, empatía, empoderamiento, tolerancia, respeto, lealtad y vinculación laboral entre otros.

Gracias al compromiso y esfuerzo que los equipos en cada una de nuestras empresas ha demostrado por mantener no solo altos estándares de calidad y eficiencia en su operación, sino también en cuidar que sus proyectos y programas de inclusión sigan fuertes y brindando resultados, es por lo que Bepensa ha sido reconocida por Alianza Éntrale A.C., iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios.

Sabemos que aún queda camino por recorrer pero, con el compromiso de todos y cada uno de nuestros líderes y colaboradores, lograremos avanzar y ofrecer más y mejores oportunidades de desarrollo para personas con discapacidad en nuestras empresas.